Cursos disponibles

EC0329 ANALISIS DE INFORMACIÓN PARA EL DESARROLLO DE PRODUCTOS DE INTELIGENCIA

Este curso formativo tiene como objetivo formar a los futuros analistas de información especializados en desarrollar productos de inteligencia llevando a cabo las tareas de recolección de datos, la evaluación de datos, la integración de datos, el desarrollo de inferencias y la elaboración de productos de Información en las organizaciones, con el fin de reducir el riesgo asociado a amenazas artificiales que posean un componente de intencionalidad.

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https://academy.trainingblack.mx/pluginfile.php/161/course/summary/EC329.pdf

EC0213 MONITOREO DE SERVICIOS DE VIDEOVIGILANCIA

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que monitorean sistemas de videovigilancia y que dentro de sus actividades van de preparar el turno de monitoreo del sistema de videovigilancia, operar el monitoreo del sistema de videovigilancia hasta concluir el turno de monitoreo del sistema de videovigilancia.

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https://academy.trainingblack.mx/pluginfile.php/155/course/summary/EC213.pdf

 

EC061 COORDINACIÓN DE SERVICIOS DE VIGILANCIA PRESENCIAL DE BIENES Y PERSONAS

Certificar los conocimientos, habilidades y destrezas de mandos medios que prestan sus servicios de coordinación en servicios de vigilancia de bienes y personas.

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https://academy.trainingblack.mx/pluginfile.php/149/course/summary/EC0061.pdf

VIGILANCIA PRESENCIAL DE BIENES Y PERSONAS EC060

Los participantes implementran la vigilancia de bienes y personas en instalaciones privadas a través de un punto fijo y rondines para detectar y reaccionar ante posibles conductas antisociales, y estar en condiciones de obtener una certificación en el estandar de competencias laborales 060 por parte de CONOCER/SEP.

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https://academy.trainingblack.mx/pluginfile.php/14/course/summary/EC0060.pdf

EC0301 DISEÑO DE CURSOS DE FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DE MANERA PRESENCIAL GRUPAL, SUS INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Y MANUALES DEL CURSO.

Considera el  diseño de cursos de capacitación presenciales, elaborando la carta descriptiva y seleccionando las técnicas de instrucción, diseño de instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación presenciales, elaborando los reactivos del instrumento de evaluación y diseñando el instrumento para la evaluación de satisfacción del curso, y desarrollan manuales del curso de capacitación presenciales, elaborando el manual del instructor y seleccionando las fuentes de información del manual del participante.

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https://academy.trainingblack.mx/pluginfile.php/159/course/summary/EC301.pdf

EC0217.01 IMPARTICIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DE MANERA PRESENCIAL GRUPAL

El estándar de competencia impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesión.

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https://academy.trainingblack.mx/pluginfile.php/157/course/summary/EC0217.01.pdf

EC0076 EVALUACION DE LA COMPETENCIA DE CANDIDATOS CON BASE EN ESTANDARES DE COMPETENCIA

Está dirigido a personas que quieren o necesitan adquirir y desarrollar conocimientos, habilidades, actitudes y destrezas para evaluar la competencia de otros con base en los Estándares de Competencia.

EC1262 APLICACIÓN DE ENTREVISTAS PARA LA INVESTIGACIÓN DE INFORMACIÓN

Tiene como objetivo planear la entrevista para implementar el protocolo de evaluación, explicar el protocolo para desarrollar la entrevista, aplicar la entrevista para recopilar la información y cerrar la entrevista para la gestión de la investigación, así como evaluar el resultado que sustenta la credibilidad de la entrevista.

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https://academy.trainingblack.mx/pluginfile.php/163/course/summary/EC1262.pdf